giovedì 30 gennaio 2014

Mini-jobs

Poichè ricevo molte domande sui mini-jobs (alle quali purtroppo non posso fornire valide risposte, ma solo suggerimenti, visto che non ho mai lavorato con un contratto simile), pubblico in questo post un link ad un interessante articolo che ho trovato su internet:


Non mi trova pienamente d'accordo (si tratta di un'indagine spagnola sul sistema tedesco, sarebbe meglio sentire il parere dei tedeschi stessi sul tema) ma offre degli spunti di riflessione interessanti.
Da ciò che ho avuto modo di vedere, non me la sento di "maledire" i mini-jobs. La società tedesca mette a disposizione dei percorsi di formazione ed inserimento lavorativo piuttosto efficienti. Chi intende lavorare, far carriera, guadagnare, ha la libertà di mettersi alla prova e raggiungere questi obiettivi. Personalmente non ritengo che carriera, successo e super-lavoro siano valori ai quali dare priorità nella vita (nel futuro gli alieni, sbarcando sulla Terra, rideranno a crepapelle quando leggeranno astrusità come "repubblica fondata sul lavoro" o "il lavoro nobilita l'uomo", ma questa è un'altra storia). 
Reputo sia legittimo criticare, meglio se costruttivamente, il sistema dei mini-jobs (vedi relativo post sulla riforma del mercato del lavoro); tuttavia, come molti sottolineano, è meglio avere la possibilità di portare a casa mensilmente 450 euro che niente. Se poi questo sistema sta veramente creando il rischio di incrementare la povertà e il precariato, questo non so dirlo. Però penso spesso ad un mio amico marocchino, che nell'arco di dieci anni in Germania ha imparato la lingua tedesca, ha studiato all'università (e nel frattempo ha lavorato part-time per finanziare gli studi), ha svolto un tirocinio presso la radio-televisione pubblica tedesca ed è ora un giornalista, vive tra Bonn e Berlino e guadagna 4000 euro al mese, permettendosi un bell'appartamento con vista su Alexanderplatz. Ripeto: marocchino. Con o senza mini-jobs, vi invito a trovare casi simili in Italia. Evidentemente il sistema tedesco funziona. O sono le persone che lo fanno funzionare?